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Responsable Sécurité Sûreté

  • Type de contrat : CDI
  • Pays : France
  • Ville : Pantin
  • Métier : Services Généraux, Maintenance, Sécurité
  • Expérience : Minimum 10 ans

Présentation de la société

La Direction Sécurité Groupe recrute un Responsable Sécurité Sûreté h/f pour son site de Pantin.

Mission générale

  • Rattaché au Responsable des équipes sécurité opérationnelles, il assure le management des équipes de sécurité de son périmètre, la coordination et l’harmonisation de la sécurité/sûreté opérationnelle dans le respect de la réglementation et de la politique de sécurité du Groupe.

Élément de contexte

En étroite relation avec les 2 autres Responsables Sécurité de Paris et de Bobigny, les différents Responsables Services Généraux, les sociétés prestataires de sécurité, le Responsable de sécurité de Pantin élabore pour son périmètre, met en œuvre et garantit l’application des procédures de sécurité et de sûreté.
Il s'appuie sur une équipe d'une 20e de collaborateurs dont un Responsable Sécurité en charge d'une partie des bâtiments du périmètre, 1 Coordinateur Sécurité et des Agents de sécurité. 

Principales activités

Assurer le fonctionnement du service

Animer et coordonner l’action des cadres et des agents de sécurité, évaluer chacun des collaborateurs sur leur expertise, la qualité de service et le respect de la réglementation et des procédures. 
Veiller, dans une démarche constante d'amélioration continue, à assurer une bonne organisation des équipes et la répartition des missions 
Suivre l'activité des agents de sécurité prestataires en lien étroit avec leurs dirigeants 
Organiser et animer des réunions d’équipe régulières
Garantir l’alerte, la remontée immédiate d’information et la formalisation en cas de situation à risques, d’accident avéré ou de tout sinistre.

Participer activement à garantir la sûreté et la sécurité des sites au service des clients internes :

Effectuer des points réguliers avec les clients internes pour anticiper les événements et organiser les actions
S’assurer de la mise en place des moyens nécessaires notamment lors des événements, de la création ou des réaménagement des bâtiments 
Établir et renseigner les plans d’actions, tenir les engagements et informer des écarts
Piloter les actions d’animation de la prévention (exercices incendie, rondes de vérifications, formation internes pour valider les acquis, alertes…)
Garantir le contrôle des accès et l’environnement immédiat des sites ; L’ouverture et fermeture des sites ; La réalisation des interventions et lever de doutes des alarmes ; Les bonnes conditions d’intervention des services de secours et de sécurité extérieurs ; Flux de marchandises, de personnes inter bâtiments notamment lors des déménagements

Prestataires de sécurité :

Dans le cadre de la politique Achats, mettre en oeuvre les contrats de prestations de sécurité, garantir la conformité des documents légaux et suivre le budget et la prestation.
Faire rédiger et valider les documents et procédures particuliers au site
Gérer l'animation opérationnelle des équipes prestataires, évaluer la qualité de la prestation et réaliser le reporting

Réglementaire et évaluation des risques

Être le garant de l’application la réglementation notamment lors des travaux et interventions de maintenance : mises en conformité, protocole de sécurité, plans de prévention, etc.
Proposer des mesures pour maîtriser les risques professionnels en collaboration avec les interlocuteurs HSE, les responsables Services Généraux et les Ressources Humaines notamment dans le cadre de la mise à jour des documents uniques

Audit et Veille

Participer activement à la préparation des audits sécurité internes et externes 
Définir et mettre en place les plans d’actions nécessaires 
Organiser les reportings et la documentation

 

Profil du candidat

  • De formation supérieure, le titulaire dispose d'une expérience confirmée dans le management d'équipes Sûreté et Sécurité dans un environnement exigeant et à forts enjeux : 
  • Qualités d'organisation, d’animation et de gestion des priorités
  • Mise en place de process efficaces et partagés par les équipes
  • Respect des procédures
  • Réactivité, disponibilité
  • Assurer une bonne gestion des incidents : remontée d’information, gestion de l’équipe, comptes-rendus, mise en œuvre de plans d’action, etc.
  • Qualité des relations avec les clients internes; Sens du service et diplomatie
  • Sens des responsabilités, de l’engagement et de la confidentialité
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